A partire dal novantesimo giorno dall’entrata in vigore del D.lgs 151/2015, uno dei decreti attuativi del JOB ACT che hanno modificato il D.lgs 81/08 ecco attive alcune semplificazioni :
tenuta telematica del libro unico
convalida delle dimissioni,
modifica della maxisanzione per il lavoro nero
viene abolito inoltre l’obbligo di tenuta del registro infortuni.
E’ l’effetto dell’art 21 comma 4 del D.lgs 151/2015.