Nel Giugno 2013 si è aperto a Londra, presso l’ISO l’iter di consultazioni fra esperti internazionali che porterà alla realizzazione della nuova norma ISO 45001 che detti i requisiti di un sistema di gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL).
Lo scorso 12 maggio, 64 organismi nazionali dell’ISO (International Organization for Standardization), il più autorevole organismo a livello mondiale per la determinazione di regole tecniche e standardizzazione dei processi di qualità in ambienti produttivi, hanno rigettato la bozza ISO/DIS (Draft International Standard) 45001 sulla gestione della salute e sicurezza al lavoro in discussione dal 2013.
Organizzazione Internazionale del Lavoro) si è più volte, anche recentemente, pronunciato su questa norma ed ha espresso molti punti di preoccupazione, in particolare rilevandone aspetti in contraddizione con le convenzioni internazionali e la carenza su:
• definizioni, che non sono conformi o comunque collegate a quelle contenute negli standards dell’ILO, quindi pure fonte di possibili conflitti;
• nozione di partecipazione dei lavoratori;
• rappresentanza dei lavoratori sulla salute e sulla sicurezza;
• informazione e formazione dei lavoratori;
• dispositivi di protezione individuale;
• diritto dei lavoratori ad allontanarsi da una situazione di pericolo, quando vi sono imminenti e seri rischi per la loro salute e sicurezza;
• obbligo dell’organizzazione aziendale che richiede la certificazione ad impegnarsi a rispettare le leggi e i regolamenti del Paese dove opera;
• valutazione del rischio prevenzione.
RIMANE DUNQUE IN VIGORE LA NORMA OHSAS 18001 come sistema di gestione per il controllo e il sostegno applicativo del decreto 81/2008
fonte: PORTALE CONSULENTI