HAI MENO DI 29 ANNI ? ECCO TUTTI I PROGRAMMI ATTIVI PER LA TUA OCCUPAZIONE
Garanzia Giovani, Crescere in Digitale, Crescere imprenditori, Fondo SELFIEmployment, FlixBus 4 Young, Young Digital, BizSpark e Eng4work.
Garanzia Giovani
Continuano a credere nel programma Garanzia Giovani, che ha lo scopo l’inserimento nel mercato del lavoro di giovani tra i 15 e i 29 anni, i Neet under 30 italiani
SELFIEmployment
Tra le possibilità a disposizione dei giovani iscritti al programma, anche se non hanno partecipato o completato il percorso di accompagnamento finalizzato all’autoimprenditorialita?, c’è quello di aderire al Fondo SELFIEmployment pensato per i giovani che vogliono mettersi in proprio. La domanda di agevolazione va inviata a Invitalia.
Crescere in Digitale
Un’altra iniziativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che sta riscuotendo grande successo è “Crescere in Digitale”, nata dalla collaborazione con Unioncamere e Google per promuovere e diffondere le competenze digitali dei giovani iscritti a Garanzia Giovani e avvicinare le imprese italiane al web.
Crescere imprenditori
“Crescere imprenditori” e? invece il progetto nazionale, promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attuato da Unioncamere per supportare e sostenere l’autoimpiego e l’autoimprenditorialita?, attraverso attivita? mirate di formazione e accompagnamento all’avvio d’impresa.
Accordi con le aziende
Per favorire l’occupazione dei giovani il Ministero ha inoltre stretto accordi con:
- FlixBus per l’inserimento lavorativo di 220 giovani per i quali e? previsto un percorso di tirocinio formativo della durata di tre/sei mesi, anche in mobilita? geografica, finalizzato all’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante o a tempo indeterminato;
- Modis Italia per creare professionisti ICT attraverso dei percorsi formativi alternativi, ovvero dei bootcamp intensivi di 12 settimane che vedono coinvolti 1000 iscritti a Garanzia Giovani;
- Microsoft Italia per aiutare i giovani a realizzare progetti imprenditoriali a lungo termine, mettendo a loro disposizione dotazioni tecnologiche, consulenza tecnica, commerciale e manageriale, opportunita? di visibilita? sul mercato e networking con investitori in tutto il mondo;
- Engineering che offre a 100 giovani la possibilità di intraprendere un percorso di tirocinio formativo extracurriculare della durata di 6 mesi, anche in mobilita? geografica, finalizzato all’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante.
FONTE: PMI