Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) integrato con Le tue ISO UNI EN ISO 9001 – UNI EN ISO 14001 – UNI EN ISO 45001
Sei certificato UNI EN ISO 9001 o con uno degli altri schemi dedicato all’AMBIENTE o SICUREZZA?
I tuoi clienti o Parti Istituzionali iniziano a chiederti il MOG 231?
Sei nel posto giusto
BWB Conforma sviluppa MOG da oltre 15 anni e in questi ultimi tempi ha moltiplicato il valore delle certificazioni grazie ai suoi Sistemi di Organizzazione EVOLUTI _ S.O. EVO.
Forse conosci già i MOG oppure ti stai domandando cosa diavolo è
Ti hanno detto che dovresti considerare di adottarla nella tua azienda ma non hai capito cosa implica?
La prima cosa che ci sentiamo di dirti è ATTENZIONE !!
Il modello prevede una complessa architettura documentale che molto spesso NON è compresa; cosa vuol dire ?
La documentazione viene “prodotta” da un avvocato o da un Ente ( es, Confindustria, ecc.. ) su un loro “format”
Questa modalità non riesce a scendere nel dettaglio e a fondersi con i tuoi processi , già strutturati nel tuo sistema di gestione, non offrendo il giusto valore aggiunto … INSOMMA TANTA CARTA IN PIU’ che verrà che produce un peso non indifferente per l’organizzazione .
Infatti, in quelle carte vengono scritti dei protocolli operativi, analizzati rischi aziendali e i comportamenti che l’organizzazione deve attuare
MA NON LO AVEVI GIA’ FATTO CON LE ISO ?
Se il MOG non è perfettamente integrato e ritagliato su misura per la tua organizzazione può capitare che al posto di avere un vantaggio, il modello applicato potrebbe trasformarsi un’arma a doppio taglio
ALLORA PERCHE NON INTEGRARE REALMENTE IL TUO “NUOVO MOG231” CON IL SISTEMA DI GESTIONE UNI EN ISO ESISTENTE ?
Il sistema ISO ha già un’analisi dei rischi, un piano delle verifiche, un manuale che opportunamente integrato può trasformarsi già nella PARTE GENERALE del modello
Perché dunque sovraccaricare con doppioni la tua organizzazione e “appesantire” le attività?
In questa particolare situazione di mercato vuoi essere un lento elefante o una veloce pantera per aggredire le nuove opportunità e portare a compimento contratti importanti che richiedono anche queste qualifiche?
Si, esatto
I grandi player ormai richiedono in modo più insistente il MOG 231 e NON SOLO LORO
VANTAGGI del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG)
Vantaggi Diretti:
- non essere sottoposto a sanzioni di natura pecuniaria ed interdittiva, quali:
- interdizione dall’esercizio dell’attività;
- sospensione o revoca di autorizzazioni, licenze o concessione;
- divieto di contrattare con la P. A.;
- esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e revoca di quelli concessi;
- divieto di pubblicizzare beni o servizi.
- Esimente alle sanzioni previste dal Dlgs 231/2001 e risparmio delle eventuali spese legali derivanti dal processo;
inoltre
- Nuove occasioni di business (alcuni enti pubblici e aziende pretendono che i propri fornitori siano dotati di modelli 231);
- Maggior controllo/consapevolezza sui processi interni al rischio reato
Vantaggi di interazione:
Per quanto attiene i reati presupposto legati alla Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, il legislatore ha riconosciuto un valore aggiunto alla interazione tra il MOG ed i Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza UNI EN ISO 45001
- Infatti, nell’art. 30 del DLgs. 81/08, il legislatore dispone che l’adozione di un MOG ai sensi del DLgs. 231/01 (efficacemente attuato) e l’implementazione di un sistema di gestione secondo la norma UNI EN ISO 45001 comportano l’efficacia esimente dalla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche di cui al DLgs. 231
- Medesimo approccio si sta sviluppando anche per gli altri sistemi di gestione ISO 14001 (Ambiente), SA 800 (Responsabilità Sociale),etc. i quali vengono considerati strumenti di controllo di supporto al MOG ai sensi del DLgs. 231/01.
QUALI SONO I VANTAGGI DELL’ADOZIONE DI UN MOG 231/01 E QUELLI DELL’IMPLEMENTAZIONE DI UN SISTEMA DI GESTIONE UNI EN ISO 45001?
Come precedentemente indicati, l’efficace adozione di un Modello Organizzativo Gestionale (MOG) consente all’Ente (o meglio alla Persona Giuridica) di usufruire dei seguenti vantaggi:
- Maggiore condivisione con tutte le figure aziendali e con tutti i lavoratori di quanto previsto dalle normative vigenti (sicurezza sul lavoro, ambiente, etc);
- Maggiore facilità di accesso a bandi di gara della Pubblica Amministrazione ed di aziende di grandi dimensioni.
BWB è il partner che sviluppa al tuo fianco il sistema adatto alla tua organizzazione
Grazie alla collaborazione con Enti e Organismi BWB è anche in grado di supportarti per la nomina dell’ORGANISMO DI VIGILANZA
Non attendere oltre , contattaci per una prima valutazione della tua organizzazione alla mail di bwb@bwbconforma.it
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