Pubblicato il 26 settembre 2024 il Decreto legislativo 4 settembre 2024, n. 135 che introduce significative modifiche al D.Lgs. 81/08, in particolare al Titolo IX, Capo II, ampliando le tutele per i lavoratori esposti a sostanze tossiche per la riproduzione.
Questo decreto è frutto dell’attuazione della direttiva UE 2022/431 e mira a rafforzare la protezione dei lavoratori.
Entrata in vigore 11 settembre 2024.
Le Principali Modifiche Apportate
- Estensione del campo di applicazione: Il Capo II del Titolo IX è ora esteso anche alle sostanze tossiche per la riproduzione, includendole nella regolamentazione già prevista per gli agenti cancerogeni e mutageni. Ciò implica che le stesse precauzioni e controlli devono essere applicati a queste sostanze pericolose.
- Aggiornamento degli Allegati:
- Allegato XXXVIII: Sostituito per aggiornare i valori limite di esposizione professionale per gli agenti cancerogeni e mutageni.
- Allegato XLIII: Anche questo allegato è stato modificato per includere nuove soglie di esposizione professionale per le sostanze tossiche per la riproduzione.
- Nuovo Allegato XLIII-bis: Introdotto per stabilire i valori limite biologici obbligatori e le procedure di sorveglianza sanitaria che le aziende devono attuare per i lavoratori esposti a tali sostanze.
Implicazioni per le Imprese e i Lavoratori
Le imprese dovranno aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per includere le nuove sostanze soggette a regolamentazione e verificare che i nuovi valori limite di esposizione siano rispettati.
Sorveglianza Sanitaria Obbligatoria
L’introduzione dell’Allegato XLIII-bis impone la sorveglianza sanitaria obbligatoria per i lavoratori esposti a sostanze tossiche per la riproduzione.
Le aziende devono effettuare monitoraggi periodici e garantire che i valori limite biologici non siano superati.
La sorveglianza sanitaria comprende anche la tenuta di registri specifici e il monitoraggio delle condizioni di salute dei lavoratori esposti.
Sanzioni in caso di Non Conformità
Le aziende che non si conformano alle nuove normative possono incorrere in sanzioni amministrative e, in casi gravi, penali.
La mancata osservanza dei nuovi valori limite di esposizione e l’assenza di sorveglianza sanitaria per i lavoratori esposti alle sostanze tossiche per la riproduzione sono considerati gravi inadempimenti.
Un Impegno per il Benessere dei Dipendenti
L’adeguamento alle nuove disposizioni del Decreto 135/2024 non è solo un obbligo normativo, ma rappresenta un impegno da parte delle aziende per garantire un ambiente di lavoro sicuro.
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