NUOVO BANDO PER LE PMI – Regione Veneto DGR 785

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Tempo di lettura: < 1 minuto E’ uscito il nuovo bando DGR 785 REGIONE VENETO – per le PMI del territorio PIU’ COMPETENTI PIU’ COMPETITIVE! Il progetto deve avere un valore minimo di 10.000€, le aree tematiche sono: ·         Innovazione di prodotto: nuovi prodotti e servizi,   adozione di marchi e certificazioni volontarie con esclusione delle certificazioni obbligatorie, etc. ·         Innovazione di processo; innovazioni organizzative, nuove …

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Sotto i 20kW : FOTOVOLTAICO PIU’ SEMPLICE

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Tempo di lettura: < 1 minuto procedure semplificate (“in due click”, sintetizza il ministero dello Sviluppo Economico) per l’installazione di un impianto fotovoltaico con potenza nominale non superiore a 20 kW, aderenti o integrati nei tetti degli edifici. E’ tutto contenuto nel decreto ministeriale Competitività (Dl 91/2014).  * riduzione significativa dell’iter per la realizzazione, connessione ed esercizio di piccoli impianti di produzione di energia elettrica da fonte solare fotovoltaica  In pratica, …

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CLP – Sostanze pericolose – Regolamento 1272/2008- ETICHETTE dal 1 giugno 2015

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Tempo di lettura: 2 minuti Classificazione, etichettatura e imballaggio delle sostanze e delle miscele Il regolamento (CE) n. 1272/2008 CLP (classificazione, etichettatura e imballaggio) adegua la precedente normativa UE al GHS (Sistema mondiale armonizzato di classificazione ed etichettatura delle sostanze chimiche), un sistema delle Nazioni Unite volto a individuare le sostanze chimiche pericolose e a informare gli utenti di questi pericoli. Il GHS è stato adottato da …

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DAL 1o GIUGNO NUOVE IMPLICAZIONI PER IL RISCHIO CHIMICO

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Tempo di lettura: < 1 minuto Criteri e strumenti per la valutazione e la gestione del rischio chimico alla luce del REACH/CLP/SDSIl 1° Giugno entra in vigore il Regolamento CLP, importanti sono le implicazioni sulla Valutazione del Rischio chimico Il presente documento è focalizzato sull’esame degli aspetti per i quali la normativa di prodotto, con i Regolamenti REACH, CLP e SDS va …

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AVVISO 1/2015 FONDIMPRESA

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Tempo di lettura: 2 minuti Buongiorno carissimi  Ecco il primo nuovo Avviso di Fondimpresa che concede alle PMI contributi aggiuntivi a fondo perduto a sostegno delle aziende che hanno necessità di investire nella formazione del personale dipendente. Destinatari: operai, impiegati e quadri (compresi apprendisti, esclusi collaboratori a progetto, lavoratori in CIG o con contratto di solidarietà) Requisiti: essere in possesso …

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FONDIMPRESA: IN ARRIVO 4 NUOVI AVVISI DI FINANZIAMENTO

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Tempo di lettura: 2 minuti Fondimpresa ha comunicato la prossima pubblicazione di  quattro nuovi Avvisi che promuovono la formazione per la ripresa competitiva delle imprese aderenti e lo sviluppo professionale dei lavoratori. Il primo è l’Avviso n. 1/2015, con contributi aggiuntivi pari a 10 milioni di euro per la formazione all’interno delle Pmi, che verrà pubblicato il 4 maggio. Le …

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CONTRIBUTI Assunzione GIOVANI – BANDO FIxO

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Tempo di lettura: < 1 minuto http Fino al 31 maggio contributi economici per le ASSUNZIONI DI GIOVANI tra i 16 e i 29 anni. Imprenditori individuali, liberi professionisti, lavoratori autonomi, società di persone e di capitali, cooperative, consorzi, enti privati, imprese ed enti costituiti all’estero che svolgono attività commerciale in Italia ed hanno almeno una sede operativa sul territorio nazionale, possono ora assumere con …

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VOUCHER – si alza il tetto dei buoni lavoro ai 7mila euro

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Tempo di lettura: < 1 minuto Buoni lavoro: liberalizzazione dei voucher Il decreto di Riordino Contratti del Jobs Act prosegue con la liberalizzazione del lavoro accessorio, introducendo una serie di novità sul sistema dei buoni lavoro: si alza a 7mila euro annui il tetto di reddito e viene stabilito l’obbligo di acquisto deivoucher in modalità telematica. Vediamo con precisione quali sono le novità e come si configura il …

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IL DURC – la validità passa ai 90 giorni

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Tempo di lettura: < 1 minuto L’INPS annuncia l’aggiornamento dello Sportello Unico dopo che il DURC Edilizia per i lavori di soggetti privati in questo 2015 è tornato ad avere validità di 90 giorni, non più di 120 giorni come è avvenuto fino al 31 dicembre 2014: il chiarimento è contenuto in uno specifico messaggio dell’istituto previdenziale (numero 1894 del 16 marzo 2015) VAI ALLA …

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