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GDPR – dal Garante l’elenco delle tipologie da valutare nel DPIA

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Tempo di lettura: < 1 minuto GDPR Ecco pubbicato dal Garante l’elenco delle tipologie di trattamenti soggetti al requisito di una valutazione d’impatto sulla protezione dei dati ai sensi dell’art. 35, comma 4, del Regolamento (UE) n. 2016/679. (Data Protection Impact Assessment) E tu a che punto sei con la Privacy? Ti ricordo che dall’entrata in visore del D.Lgs 101/2018 avvenuto …

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Regolamento Privacy | Regolamento (UE) 2016/679 – ed.1- Dicembre 2017

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Tempo di lettura: < 1 minuto Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati).  (GUUE L 119/1 del 4 maggio 2016) Il regolamento si …

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SFRUTTARE I SOCIAL SENZA VIOLARE LA PRIVACY

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Tempo di lettura: 3 minuti Sfruttare le potenzialità dei social network e delle nuove tecnologie senza violare la privacy dei lavoratori: a fornire alle imprese le linee guida su come agire sono stati i Garanti europei della privacy, riuniti del Gruppo “Articolo 29” (WP29) in vista dell’applicazione del Regolamento europeo sulla protezione dei dati che troverà applicazione a partire dal 25 maggio 2018. A …

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NUOVA GUIDA APPLICATIVA DELLA PRIVACY

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Tempo di lettura: 2 minuti Il 28 aprile anche il Garante Privacy italiano, come hanno già fatto quello francese, quello tedesco ed altri, ha pubblicato una guida applicativa al nuovo Regolamento Europeo per la protezione dei dati personali n. 679/2016, con riferimento a tutte quegli aspetti che non prevedono interventi normativi. Il documento (“Guida all’applicazione del Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali”) intende fornire tutta una serie di suggerimenti operativi e …

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la nuova PRIVACY e l’OBBLIGO DEL DPO in azienda

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Tempo di lettura: 2 minuti La nuova figura del Data Protection Officer (DPO): ruolo, responsabilità ed obblighi per le aziende connessi alla nomina del Responsabile del Trattamento Dati. Con il nuovo regolamento UE n. 2016/679 sulla protezione dei dati nell’Unione Europea, che dal 25 maggio 2018 potrà essere applicabile in tutti gli Stati Membri, è stato introdotta la figura del responsabile per la …

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ATTESTATI AGLI EX DIPENDENTI: LO DICE IL GARANTE

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Tempo di lettura: < 1 minuto L’ex dipendente ha diritto a ottenere gli attestati dei corsi frequentati durante il rapporto di lavoro. lo afferma il garante della privacy in una nota apparsa sul sito a seguito del ricorso di un ex dipendente nei confronti del suo ex datore di lavoro. Va ricordato che la mancata osservanza dei provvedimenti dell’Autorità è sanzionata penalmente dalla legge …

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PRIVACY : Informazioni commerciali nagative, diritto all’oblio ?

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Tempo di lettura: 2 minuti   Codice deontologico del Garante Privacy: diritto all’oblio per società di due intelligence che raccolgono dati sulle informazioni commerciali negative degli imprenditori. Con il “Codice di deontologia e di buona condotta per il trattamento dei dati personali effettuato a fini di informazione commerciale” promosso dal Garante Privacy viene ripristinato il diritto all’oblio sulle informazioni commerciali negative memorizzate nei database dalle società di due intelligence. …

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IL GARANTE PARTE CON I CONTROLLI SULLA PRIVACY

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Tempo di lettura: 2 minuti Call Center, patronati, CAF giochi online sotto la lente del Garante per la Privacy: il piano ispettivo per il secondo semestre 2016 varato dall’Autorità. Nella propria newsletter n. 419/2016 il Garante per la Privacy rende noto il focus dell’attività ispettiva sui settori di telemarketing, patronati, giochi online: nel primo semestre 2016 si è registrato un significativo incremento dell’attività …

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STOP del GARANTE: ATTENZIONE A COME SI CONTROLLANO I DIPENDENTI

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Tempo di lettura: 3 minuti L’utilizzo di software che monitorano l’attività online dei dipendenti (tramite posta elettronica, navigazione web e via dicendo) sono una violazione dei diritti dei lavoratori: il Garante Privacy pone precisi limiti alle novità del Jobs Act in base alle quali pc, email e smartphone sono strumenti informatici che l’impresa può utilizzare senza procedure sindacali. Il provvedimento dell’Autorità n.303 del 13 luglio 2016 rappresenta di fatto la prima interpretazione autorevole delle modifiche all’articolo …

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Controllo dipendenti pc, social e web: gli strumenti legali

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Tempo di lettura: 2 minuti In alcuni casi i datori di lavoro hanno la facoltà di controllare i propri dipendenti al fine di individuare comportamenti illeciti, ma c’è una linea sottile che separa le condotte datoriali legittime da quelle che non lo sono e che vanno a ledere la privacy dei lavoratori. Social network Le verifiche dei datori di lavoro in molti casi partono già dalle …

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